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近年来，我国始终把进步自主创新能力摆在突出的位置，已取得了一系列重大创新成果。神船六号载人航天飞行的圆满成功，标志着我国在探索太空的伟大征程中取得了重大进展。我国自主研制成功的治疗艾滋病新药--西夫韦肽，已进进临床试验。这是我国第一个在美国获得专利许可的具有自主知识产权的生物技术类药物。此外，企业自主创新的主体地位也已初现端倪。海尔、联想、奇瑞等一大批自主创新能力强、拥有重点领域核心专利的骨干企业，勇于打破技术瓶颈制约，形成了一大批具有自主知识产权的技术和产品。

喜看我国在各个领域取得创新成果的同时，毋庸讳言，我国企业自主创新能力仍然较为薄弱，企业拥有自主知识产权、自主品牌、高附加值产品的比重低，相当一部分核心技术仍受制于人，科技成果转化率不高，企业国际竞争力不强，利用外资与国内产业结构调整和增强自主创新能力相互脱节，有利于科技成果更快更好地向生产力转http//m.shyxwjj.com/goods/small/list_16_33.html化的有效机制还未完全建立等，这些都成为制约我国经济社会发展和整体竞争力的瓶颈。因而，增强企业自主创新能力，对于提升企业国际竞争力和国家自主创新能力，推动我国产业结构调整升级和经济增长方式的转变，全面实现建设小康社会

的奋斗目标，都具有十分重要的战略意义。

基于此，我们必须充分熟悉到增强企业自主创新能力的重要战略意义，把进步企业自主创新能力放在我国经济和科技发展的优先地位，采取有效措施，促进企业加快提升自主创新能力。

三、影响我国企业自主创新

能力的外部环境分析

一是产业化和产业发展阶段的本质要求。我国已进进产业化中期阶段，经济发展主要依靠技术推进，自主创新能力的强弱对经济增长的作用日趋凸显，对创新能力要求越来越高。此外，我国经济社会发展存在较大的差异性，市场需求呈现多层次、多样化的特征，对高新技术产业和创新成果有巨大市场需求，且传统产业和成熟技术市场空间还很大，在这些产业和技术领域，企业自主创新压力不够。

二是市场竞争和市场需求的外在影响。市场竞争是企业自主创新的外部压力，诱导企业为经济利益进行创新，迫使企业开发适销对路、物美价廉的产品。市场竞争越激烈，企业的危机感、紧迫感就越强烈，创新压力就越大。此外，在经济上升期，市场需求扩大，市场潜力得到开释，企业利润成倍增加，创新动力相对不足、而在经济下降期，市场需求紧缩，创新压力加大，并且促使企业加强产品和技术创新，以赢得生存的空间。

三是技术链和创新链的制约。现代产业技术通常呈现技术链形态，单项技术创新很难取得效益，必然要求技术链的整体突破。对于尽大数企业特别是中小企业而言，要进行系统性的技术开发，是相当困难的，这就使得企业各自进行创新的风险明显加大，受到“木桶原理”的制约，单项技术的突破往往得不到相应的市场支持，极有可能会中途而废。

四是国家创新体系。技术创新通常可以视为技术体系变更和组织方式创新以及两者与环境相互作用的结果。我国近年来加快了各类创新体系建设的步伐，但是长期计划经济体制下形成的科研、开发和生产系统的隔离、脱节状况尚未完http//m.shyxwjj.com/goods/small/list_16_34.html全消除，企业技术创新主体地位尚未形成。随着国际竞争的界面从终极产品前移到技术创新阶段，从生产、市场前移到研究开发阶段，我国技术创新体系明显不适。

五是国家政策体系。改革开放以来，我国陆续出台了大量有关技术创新的政策措施，据不完全统计，仅中心出台的与技术创新相关的政策就超过2500项。然而，由于这些政策的制定部分、制定时期、针对的题目以及相关完善演变等存在http//m.shyxwjj.com/goods/small/list_16_35.html很大差异，导致很多政策出现重复、相互矛盾、政策精华不一致等题目，使我国政策体系缺乏系统性。

六是知识产权的保护。完备的知识产权保护制度是促进企业自主创新的重要条件。我国建立知识产权保护制度时间较短，保护知识产权的社会意识不强，侵权的题目仍然存在，一些企业的创新技术尚未得到有效保护。

四、影响我国企业自主创新

能力的内部条件分析

一是盈利水平和投进能力。企业技术创新的投进主要来源于企业内部，企业技术创新水平的偏低与企业技术创新资金不足直接相关。企业盈利水平对研发投进和投进数额大小紧密相连。我国相当部分企业盈利水平尚未达到大规模研发投进的水平，无力进行技术创新。据统计，目前我国大中型企业中仅有35%左右专门设立了研发机构，大多数企业的研发投进仅占其销售收进的0.5%左右，而主要发达国家已达到5%。

二是创新收益。企业自主创新的基本动力是获得经济利益，在市场竞争中占据上风地位。创新收益大小，具有推动和激励企业增强技术创新的效用。假如创新收益高于创新投进，企业自主创新动力就强。假如购买技术比自主研发合算，企业就会依靠技术购买。但是，假如不能放眼长远，仅仅考虑短期收益，依靠引进技术，终极结果则会导致自主创新能力的不断衰退。

1.加强自身创新能力建设。企业自主创新能力是一种综合能力，包括选择能力，研发能力，集成能力和学习能力。增强选择能力，企业必须增强搜集和监测技术与市场信息能力，增强选择市场机会和技术的能力，对市场，产品以及结构做出创新性选择。增强研发能力要求加强企业对研发活动的投进和人才储备，有效地开发和获取技术并在市场上得到实现，在市场竞争中占据上风地位。增强集成能力不仅要求企业增强组织内部资源和技术的能力，还要整合外部资源和集成外部技术的能力，以大程度地实现价值创造。增强学习能力，可使企业获得新的技术发展动态，获得企业既定资源的增值性开发，不断进步企业活力和效率。

2.强化有利于创新的激励机制。首先要加快建立公道有效的人力资源开发治理体制，为科技人才成长营造良好环境，通过多种途径，凝聚人才，培养人才，砺炼人才。其次，要建立健全科学的人才评价体系以及客观公正的利益分配与激励机制，大限度地激发科技职员的创新热情和活动，充分调动他们的积极性和创造性。第三，高层次人才是企业自主创新可宝贵的资源，必须坚持以人为本，让他们在需要，公道的岗位上发挥出大的作用。后，要完善建立在以产权清楚，责权明确，治理科学为核心的现代企业制度基础上的技术创新机制，理顺企业内部各单位部分的关系，建立起保证技术创新有效运行的体制。通过这些措施，形成对创新职员和创新活动的正向的激励机制。